HR Menecer

• Mağazalar üzrə işçi ehtiyacının real təhlili və planlaşdırılması
• İşə qəbul prosesinin tam təşkili və sürətli seleksiya
• Satış heyəti və menecerlər üçün KPI sisteminin qurulması və nəzarəti
• Yeni işçilər üçün adaptasiya (oriyentasiya) prosesinin təşkili
• Sınaq müddətində işçilərin fəaliyyətinin izlənilməsi və zəif nəticə göstərənlər üzrə qərarların hazırlanması
• Daxili intizam qaydalarına əməl olunmasına nəzarət və pozuntuların sənədləşdirilməsi
• İşçi dövriyyəsinin səbəblərinin rəqəmlərlə təhlili və azaldılması üzrə tədbirlər
• Kadr bazasının formalaşdırılması və yenilənməsi
• İşçilər üzrə aylıq və illik HR hesabatlarının hazırlanması
• Əmək müqavilələri, əmrlər və kadr sənədlərinin əmək qanunvericiliyinə uyğun icrasına nəzarət

• Pərakəndə satış və ya mağaza şəbəkəsində HR və ya əməliyyat təcrübəsi (mütləq)
• İşçi keyfiyyətinin ölçülməsi, zəif işçilərin vaxtında aşkar edilməsi və çıxarılması üzrə real təcrübə
• Ali təhsil (İnsan Resursları, Menecment, İqtisadiyyat və ya əlaqəli sahə)
• Ümumi iş təcrübəsi minimum 4–5 il
• Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyini praktik səviyyədə bilmək
• İşə qəbul, sınaq müddəti və KPI əsaslı performans qiymətləndirmə sistemləri ilə işləmə bacarığı
• Analitik düşünmə, sərt qərarvermə və münaqişə idarəetmə bacarığı
• MS Office (xüsusilə Excel) proqramlarında sərbəst işləmək bacarığı
• İngilis və Rus dilləri üstünlükdür

• Əmək haqqı: Danışıqlar əsasında + nəticəyə bağlı bonus
• Nahar yeməyi şirkət tərəfindən təmin olunur
• Real səlahiyyət və nəticəyə əsaslanan karyera yüksəlişi
• Dinamik pərakəndə mühitdə qərarvermə imkanı

CV-lərinizi mövzu hissəsində “HR Menecer (Retail)” qeyd etməklə, Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərməyiniz xahiş olunur.