Xülasə:
Biz, işçilərin inkişafını dəstəkləyən, təşkilati məqsədlərlə uyğunlaşdırılmış və yüksək performanslı mədəniyyətin formalaşdırılmasına kömək edən təlim proqramlarını tətbiqi edəcək və davamlı inkişafını idarə edəcək təcrübəli Təlim və İnkişaf üzrə Bölmə Rəhbəri axtarırıq. Bu vəzifə strateji düşünmə, güclü liderlik və iş ehtiyaclarını başa düşmə bacarığı tələb edir, eyni zamanda həm fərdi, həm də təşkilati müvəffəqiyyəti dəstəkləyən bir öyrənmə mühiti yaratmaq məqsədi güdür.

Vəzifə öhdəlikləri:

• Şirkətin məqsədləri ilə uyğunlaşdırılmış, genişləndirilmiş öyrənmə strategiyasını hazırlamaq və tətbiq etmək.
• İstedad inkişafı təşəbbüslərinin, liderlik inkişafı proqramlarının və irəliləmə planlaşdırma çərçivələrinin həyata keçirilməsi.
• İşə qəbul proseslərini izləmək və işçilərin uğurlu inteqrasiyasını təmin etmək.
• Rəqəmsal öyrənmə məzmununun və platformalarının yaradılmasını və optimallaşdırılmasını idarə etmək, onların uyğunluğunu və əlçatanlığını təmin etmək.
• İcraçı rəhbərliklə əməkdaşlıq edərək, təlim və inkişaf proqramlarını təşkilati prioritetlərlə uyğunlaşdırmaq və davamlı təkmilləşmə mədəniyyətini təşviq etmək.
• Xarici təlim provayderləri ilə əlaqələr qurmaq və bu əlaqələri möhkəmləndirərək, öyrənmə imkanlarını artırmaq.
• Təlim effektivliyini qiymətləndirmək və verilən məlumatlar əsasında davamlı olaraq inkişaf etdirmək.
• Təşkilati dəyişiklik təşəbbüslərini dəstəkləmək üçün xüsusi öyrənmə strategiyaları hazırlamaq.
• Ekosistemdə əməkdaşlıq edən layihələri koordinasiya etmək və maraqlı tərəflər arasında uyğunluğu və effektiv ünsiyyəti təmin etmək.
• Öyrənmə tendensiyaları, alətləri və yeni texnologiyalar haqqında məlumatlı olmaq və təlim metodlarını innovasiya etmək.

• İngilis və rus dillərində sərbəst danışıq və yazı bacarığı tələb olunur.
• Təhsil: İnsan Resursları, Biznesin İdarəedilməsi, Təşkilati İnkişaf, Psixologiya, Təhsilin İdarəedilməsi və ya əlaqəli sahədə bakalavr dərəcəsi. CFA, MBA və ya müvafiq əlavə təhsil üstünlükdür.

Təcrübə:

• Təlim və İnkişaf sahəsində 5+ il təcrübə, bunlardan ən azı 2 il rəhbərlik vəzifəsində olmaq.
• Orta və ya böyük təşkilatlar üçün Təlim və İnkişaf strategiyalarının icrasında uğurlu təcrübə.
• İstedad inkişafı proqramları, liderlik inkişafı və irəliləmə planlaşdırma sahələrində təcrübə.

Bacarıqlar:

• Güclü liderlik və strateji düşünmə bacarıqları.
• Öyrənmə prinsipləri, tədris təşkili və öyrənmə metodologiyaları sahəsində mütəxəssis bilikləri.
• Cəlbedici rəqəmsal öyrənmə həlləri yaratmaq və LMS platformalarını idarə etmək bacarığı.
• Təşkilat daxilində müxtəlif səviyyələrdə mükəmməl ünsiyyət və münasibət qurma bacarığı.
• Təlim effektivliyini ölçmək və nəticələrə əsaslanaraq proqramları uyğunlaşdırmaq bacarığı.
• Büdcə idarəetməsi və geniş miqyaslı təlim proqramlarının idarə edilməsi sahəsində təcrübə.

Vakansiyaya müraciət etmək istəyirsinizsə, “Təlim və İnkişaf Bölməsinin Rəhbəri" mövzu başlığını qeyd etməklə CV-nizi elektron poçt ünvanına göndərə bilərsiniz.