• Təyin olunduğu struktur bölməsində kadrların sənəd dövriyyəsi işini aparmaq;
• Gündəlik olaraq işçilərin davamiyyətinə nəzarət etmək və məlumatı birbaşa rəhbərinə ötürmək;
• Əmək qanunvericiliyinə, nizamnaməyə, təlimatlara və rəhbərliyin əmrlərinə uyğun işçilərin qəbulu, köçürülməsi, kadrların ixtisasının artırılması və işdən azad edilmələri və s. proseslərində iştirak etmək;
• Əmək qanunvericiliyinə, əsasnamə və təlimatlara əsasən işçilərin işə qəbul üzrə sənədləşmə işlərini yerinə yetirmək;
• Məzuniyyət uçotunu, həmçinin əlavə məzuniyyət günləri üzrə uçotu aparmaq;

• Təhsil: Ali təhsil;
• Tələb olunan iş təcrübəsi: Müvafiq sahə üzrə ən azı 1 il təcrübə;
• Dil biliyi: Azərbaycan dili sərbəst

Digər tələblər: 

• Komandada işləmək bacarığı;
• Səliqəli görünüşlü və ünsiyyətcil;
• MS Office proqramları üzrə biliklər;

• Əməkhaqqı 750 AZN (net), əlavə olaraq il ərzində mükafat almaq imkanı.
• İş Yeri:  Səngəçal qəsəbəsi (Nahar şirkət tərəfindən təmin olunur)
• İş yerinə çatdırılma:  Şirkət tərəfindən təmin olunur (20 yanvar m/s)
• İş Şəraiti: Standart- ofis
• İş Rejimi:  5 günlük 09:00-18:00
• Sığorta:  İcbari

Qeyd olunan tələblərə cavab verən namizədlərdən öz CV-lərini məktubun mövzu hissəsində “Kadr işləri üzrə mütəxəssis” qeyd etməklə elektron poçt ünvanına göndərmələri xahiş olunur.

Yalnız tələblərə cavab verən namizədlərlə əlaqə saxlanılacaq.