• Biznes məqsədlərinə uyğun cari və gələcək işçi ehtiyacını təhlil etmək;
• İşçi ehtiyacının təmin edilməsi üçün işə qəbul strategiyalarının hazırlanması və tətbiq edilməsində iştirak etmək;
• Kritik pozisiyalar üzrə namizəd bazasını toplamaq;
• İşəgötürən brendinin inkişafı üçün müxtəlif təşəbbüsləri hazırlamaq və tətbiq etmək;
• Uyğun namizədlərin cəlb edilməsi üçün effektiv strategiyalar hazırlamaq və tətbiq etmək;
• İşəgötürmə kanallarının optimallaşdırılması və səmərəliliyini artırmaq;
• Ali və peşə təhsili müəssisələri ilə əməkdaşlıqlar etmək;
• Elanların yerləşdirilməsi, namizədlərin axtarışı, screeningi və seçimi proseslərində iştirak etmək;
• Müraciət mərhələsindən yerləşdirmə mərhələsinə qədər namizədlərin təcrübəsini idarə etmək;
• Çıxış müsahibələrinin təşkili və nəticələrini idarə etmək;
• İstiqaməti üzrə əsas KPI-ları izləmək;
• İstiqaməti üzrə aylıq hesabatları hazırlamaq və təqdim etmək;
• İstiqaməti üzrə prosesləri təkmilləşdirmək;
• İşə qəbul proseslərini qanunvericiliyin və təşkilatın daxili prosedurlarına uyğun aparmaq.

• Təhsil: Ali (İnsan resursları sahəsində olması üstünlükdür);
• Təcrübə: Müvafiq sahədə 5 il iş təcrübəsi;
• Sertifikatlar: Sahə üzrə sertifikatları arzuolunandır (SHRM, HRCI, CIPD);
• Dil bilikləri: Azərbaycan dili və ingilis dili səlis, rus dili arzuolunandır;
• HR marketing, Sosial media kanalları və ATS proqramı ilə iş təcrübəsi;
• Ezamiyyətlərə açıq olmaq.

Əlavə məlumat:

• Əmək haqqı razılaşma əsasında;
• Şirkət tərəfindən könüllü tibbi sığorta ilə təmin olunur;
• İş qrafiki: Bazar ertəsi-Cümə (09:30-18:30);
• İş yeri: Bakı şəhəri, Qafqaz Business Center.

Vakansiya haqqında

Vakansiya növü - Tam ştat