• Kadr Kargüzarlığı və İşə Qəbul prosesininin, Əmək Məcəlləsinə, eyni zamanda Azərbaycan Respublikasının Qanunvericiliyinə əsasən və yenilikləri nəzarə almaqla aparılması;
• Kadr məlumat bazasının, dəyişiklikləri nəzarə almaqla, daim yenilənməsi
• Kadr uçotuna və kadr kargüzarlığına aid olan sənədləşmənin (əmək kitabçaları, mənzuniyət uçotu, ezamiyyət uçotu, əmrlər, əmək qabiliyyəti olmaması baradə (xəstəlik) vərəqələri,) aparılması;
• İşə yeni qəbul edilmiş və əmək müqaviləsinə xitam verilmiş işçilərin şəxsi işlərin təlimata uyğun qaydada yığılması və əmək fəaliyyəti ilə bağlı olan zəruri dəyişikliklərin daxil edilməsi;
• Əmək və icra intizam tənbehlərinin sənədləşdirilməsi;
• Rəhbərliyin verdiyi tapşırıqların icrası;
• Sorğu və digər araşdırmaları təşkil etmək və aparmaq.

• Ali təhsil;
• Yaş aralığı: 25-40;
• İnsan resursları sahəsi üzrə ən az 1 il iş təcrübəsinə malik olmalı;
• Əmək qanunvericiliyinin tətbiqi qaydaları ilə iş təcrübəsi olmalı;
• Şirkətdaxili normativ sənədlərin, prosedurların tərtib edilməsi təcrübəsi olmalı;
• İnsan resursları üzrə sənədlərin sistemləşdirilməsi və qeydiyyatı qaydalarını bilməli;
• Analitik düsünmə qabiliyyətinin olması.

İş qrafiki: həftənin 6 günü,(şənbə günü qısa iş günü saat 10:00-dan 16:00-dək), bazar günü istirahət;

Əmək haqqı: namizədin bilik və təcrübəsindən asılı olaraq müsahibə əsasında razılaşma ilə təyin olunacaq.

Qeyd olunan tələblərə uyğun gələn namizədlər öz CV formalarını "İnsan resursları üzrə mütəxəssis" başlığı altında elektron ünvanına göndərə bilərlər.