• Əmək qanunvericiliyinə, nizamnamə və təlimatlara əsasən işçilərin işə qəbulu, işdən çıxarılması, bir vəzifədən başqasına keçirilməsi və bu kimi digər rəsmiləşmə işlərinin aparılması
• Qanunvericiliyin tələblərinə uyğun bütün əmrlərin hazırlanması
• İşçilərə bank kartlarının verilməsi və yenilənməsi
• Əmək haqqı tabelinin hazırlanması
• Arayış, xasiyyətnamə və digər sənədlərin hazırlanması
• İşçilərin şəxsi işlərinin tərtib edilməsi
• Şirkət daxili prosedur və qaydaların hazırlanması
• Tabel uçotunun aparılması
• Namizədlər bazasının yaradılması
• Kadrların ştat cədvəlinə əsasən düzgün yerləşdirilməsi
• Vəzifə təlimatlarının hazırlanması
• Əmək məzuniyyəti qrafikinin tərtib edilməsi
• İşçilərin davamiyyətinə və iş qrafiklərinə nəzarət edilməsi;
• İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması və qeydiyyatının aparılması
• İşçilər barədə hesabatların tərtib edilməsi və tələb olunan yerə vaxtında təqdim edilməsi
• İnsan Resursları üzrə cari və perspektiv planların hazırlanması
• Təlim zəruriyyətinin aşkarlanması və təlim planının hazırlanması və inkişafetdirici tədris təşəbbüslərinin koordinasiya olunması, xidməti fəaliyyətin qiymətləndirilməsi (KPİ) prosesinin təşkil edilməsi və həyata keçirilməsi;
• Daxili nizam-intizama nəzarət edilməsi;
• Kadr sənəd dövriyyəsinin aparılmasına nəzarətin təşkil edilməsi;
• Birbaşa rəhbərinin tapşırıqlarının yerinə yetirilməsi.

• Ali təhsil
• Əmək qanunvericiliyini bilmək
• Elektron Hökümət Portalı ilə işləmək təcrübəsi
• Kompüter bilikləri: Ms-Office proqramları, 1C
• İnsan resursları sahəsində 3 ildən artıq iş təcrübəsi
• Məsuliyyətlilik
• Diqqətlilik
• Ünsiyyətcil olmalıdır
• Analitik bacarıq.

• İş qrafiki: 09:00-18:00  (6 günlük iş rejimi) 
• Əməkhaqqı: 700-800 AZN
• Nahar şirkət tərəfindən verilir

Göstərilən tələblərə cavab verən şəxslərin “İnsan Resursları üzrə mütəxəssis” başlığı qeyd edərək CV-lərini elektron poçt ünvanına göndərmələri xahiş olunur.