• Müxtəlif təyinatlar üzrə əmrlərin hazırlanması və yayımlanmasını həyata keçirir
• Mövcud vakansiyalar üzrə namizədləri seçir, müvafiq testlərdən, görüşmələrdən keçirir, uyğun olan namizədi işə qəbul edir.
• İşə qəbul sənədlərinin toplanması, yoxlanması, şəxsi işlərin hazırlanması, elektron bazada saxlanmasına nəzarət edir
• Bölmələrdə həftəlik hazırlanmış iş qrafikı üzrə işçilərin işə gəlməsinə nəzarət edir
• İşçilərin aylıq tabelinin hazırlanmasına nəzarət edir, ödəniş olunması üçün maliyyə şöbəsinə göndərir
• Şöbə rəhbərləri ilə birlikdə  işçilərin məzuniyyət planını hazırlayır, həmin plan üzrə işçilərin məzuniyyətə çıxmasına nəzarət edir:
• Şirkət daxili prosedur qaydalarının pozulması hallarının təsbit edir, işçilərin izahatlarının, təqdimatların və komissiya üçün zəruri olan digər məlumatları toplayaraq nizam-intizam komissiyasını təşkil edir, komissiya tərəfindən verilən əmrin icrasını təmin edir:
• Vəzifə dəyişikliyi ehtiyaclarını araşdırır, uyğun sənədləşmənin aparılmasına nəzarət edir
• Şirkətin strukturunu hazırlayır və struktur dəyişikliyi ehtiyaclarını araşdırır.
• İşdən azad olunan işçilərə son haqq-hesabın verilməsi, işçiyə verilən imtiyazların geri alınmasına nəzarət edir
• İşçilərin məlumat bazasını yaradılmasına və daim yenilənməsinə nəzarət edir
• İşçilərin gündəlik davamiyyətlərinə nəzarət edir
• Əməkdaşların  sənədləşmə prosesinin daxili qaydalara və əmək məcəlləsinə uyğun həyata keçirilməsinə nəzarət edir;
• Sənədləşmə prosesi haqqında Rəhbərinə əməliyyatlar barədə müvafiq hesabatlar verir;
• Tələb olunan təlimləri  həyata keçirir.
• Heyətin sənədləşmə prosesi ilə bağlı məsələləri rəhbər ilə koordinasiya edir;
• Məcburi və məcburi olmayan təlimlərə, davam edən təlimlərə və işin qiymətləndirilməsinə uyğunluğunu nəzərdən keçirir, izləyir və sənədlər hazırlayır. Bura təhlükəsizlik təhsili,lisenziya və qabiliyyət imtahanları və sertifikatları daxil ola bilər.;
• Açıq vəzifələr üçün ixtisaslı əməkdaşların işə qəbulu, müsahibəsi və işə qəbulunu asanlaşdırır; lazım olan bacarıq və bacarıqları anlamaq üçün şöbə müdirləri ilə əməkdaşlıq edir.
• Yeni işəgötürmə və işçilərin tanınması proqramlarını həyata keçirir. Kompensasiya, müavinət və məzuniyyət də daxil olmaqla bununla məhdudlaşmayan insan resursları proqramlarını idarə edir və yerinə yetirmək üçün tələb olunan gündəlik vəzifələri yerinə yetirir;
• Sorğuları vaxtında və dəqiq icra edir və ya yönləndirir;
• Rəhbər tərəfindən qoyulmuş hədəflərə riayət edir.

• Ali təhsil
• Müvafiq sahə üzrə minimum 5 il iş təcrübəsi;
• Kompüter bilikləri: 1C, MS Office
• Azərbaycan dilində həm şifahi, həm də yazılı şəkildə mükəmməl danışıq (digər dil bilikləri arzuolunandır);
• Stressə davamlılıq və kollektivdə işləmək bacarığı;
• İşdə dəqiqlik və detallara fikir vermək qabiliyyəti.
• Səlis və aydın nitq qabiliyyəti;

• İş günləri – həftənin 6 günü
• İş qrafiki – Bazar ertəsi-Cümə 09:30 – 18:30, Şənbə 10:00 – 18:00
• İstirahət günü - Bazar
• Əmək haqqı - Müsahibə zamanı təcrübə və bacarıqlarına görə müəyyən ediləcək

Vakansiya ilə maraqlanan namizədlər CV-lərini mövzu hissəsində “İnsan Resursları üzrə Baş Mütəxəssis” qeyd edərək elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.