İşə qəbul üzrə baş mütəxəssis

Nə təklif edirik?

• Könüllü tibbi siğorta (ailə paketi);
• “Dəyərlisən” Paşa loyallıq proqramına üzvlük;
• Peşəkar komanda ilə işləmək fürsəti;
• İşçinin inkişafı üçün təlim, tədris proqramları. 

İşin təsnifatı:

• Vəzifə tələblərinin hazırlaması və müxtəlif platformalarda yerləşdirməsi. İşədüzəlmə portalları, sosial media, peşəkar şəbəkələr (məs. LinkedIn) və işçi tövsiyələri ilə potensial namizədlərin müəyyənləşdirməsi və cəlb edilməsi;
• LinkedIn və digər platformalarda aktiv headhunting aparılması;
• Target şirkətlər siyahısının hazırlanması və talent mapping, kritik və çətin bağlanan vakansiyalar üzrə fokslu axtarışların aparılması;
• Tərcümeyi-halların nəzərdən keçirilməsi, namizədlərin qısa siyahısının tərtib edilməsi və bacarıq, təcrübə və mədəni uyğunluğun qiymətləndirməsi üçün ilkin müsahibələrin aparılması;
• Axıcı və səmərəli müsahibə prosesinin təmin edilməsi üçün müsahibə dövrlərinin planlaşdırması və əlaqələndirməsi;
• Seçilmiş namizədlərin siyahısının xətt rəhbərlərinə təqdim edilməsi; 
• İş təkliflərinin hazırlanması və seçilmiş namizədlərə təqdim edilməsi; 
• Cari və gələcək işəgötürmə ehtiyaclarını qarşılamaq üçün ixtisaslı namizədlərin siyahısının yaradılması və saxlanması;
• Namizədləri İzləmə Sistemindən (ATS platforması) istifadə etməklə namizədlərin məlumatlarının idarə edilməsi və işə qəbul siyasətinə və qaydalarına riayət olunmasının təmin edilməsi;
• İşə qəbuldan əvvəl namizəd məlumatlarının doğruluğunun və etibarılılığının təmin edilməsi üçün namizədlərin tərcümeyi-halını və tövsiyələrinin yoxlanması;
• Əmək yarmarkalarında, işgüzar əlaqələrin qurulması üçün keçirilən tədbirlərdə iştirak və istedadlı mütəxəssisləri cəlb etmək üçün işə qəbul üzrə marketinq kampaniyalarını idarə etməklə işəgötürənin brendinin yaradılmasının dəstəklənməsi;
• Sənədləşmə və istiqamətləndirmə daxil olmaqla yeni işçilərin (onbording) prosesinin təşkil edilməsi.

• Psixologiya, Sosiologiya və ya İnsan Resursları istiqamətində bakalavr dərəcəsi; 
• İşə qəbul üzrə (Recruitment) 5 ildən artıq iş təcrübəsi; 
• Kadrların qiymətləndirilməsi və seçilməsi alətləri ilə tanışlıq, işəgötürmə üzrə marketinq və işəgötürənin brendinin yaxşılaşdırılması istiqamətində biliklər;
• Resursların cəlb edilməsi alətləri və metodları üzrə təcrübə;
• Microsoft Office(Word/Excel/PowerPoint);
• Azərbaycan, ingilis və rus dillərinin mükəmməl biliyi.