Job Description

We need an HR Specialist who will support diverse workforce administration processes, such as transfers, salary changes, promotions, and terminations. Additional duties you will carry out include fostering positive employee relations and ensuring the legal compliance of HR operations practices.

Responsibilities:

• Oversee and manage day-to-day HR operations, ensuring compliance with local labor laws and regulations.
• Prepare or update employment records related to hiring, transferring, promoting, and termination.
• Maintain accurate and up-to-date employee records.
• Collaborate with finance to ensure accurate payroll processing.
• Maintain HR databases and ensure data accuracy and confidentiality.
• Generate reports and analytics to support HR decision-making.
• Deal with employee requests regarding human resources issues, rules and regulations based on Labor Code of Azerbaijan.

• Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or a related field.
• Minimum of 1 year of proven experience in HR Operations or a similar role.
• In-depth knowledge of Azerbaijani labor laws and HR best practices.
• Exceptional organizational and time-management skills.
• Outstanding communication and interpersonal abilities.
• Excellent written and spoken Azerbaijani, good command of English.
• Intermediate MS Office knowledge.

What company offers:

• We offer a competitive salary and benefits package
• Work experience in trading company with overseas subsidiaries
• Personal growth and professional development opportunities.
• An opportunity to work with a dynamic and growing company 

Interested candidates are requested to send their CV by email, specifying the job title in the subject line, to the e-mail address in the Apply for job button

The location of the workplace is first in Baku, Azerbaijan, will be relocated to Aghdam after the launch of the factory. 

İnsan Resursları üzrə Mütəxəssis
Vəzifə Təsviri
İnsan Resursları Əməliyyatları üzrə Mütəxəssis axtarırıq. Bu şəxs işçilərin yerdəyişməsi, əməkhaqqı dəyişiklikləri, yüksəlişlər və əmək müqaviləsinə xitam verilməsi kimi müxtəlif işçi idarəçiliyi proseslərini dəstəkləyəcək. Əlavə olaraq, bu vəzifə əməkdaşlar arasında müsbət münasibətlərin formalaşdırılması və HR əməliyyatlarının hüquqi uyğunluğunun təmin olunması istiqamətində fəaliyyətləri əhatə edir.

Vəzifə Öhdəlikləri:

• Gündəlik HR əməliyyatlarını idarə etmək və yerli əmək qanunvericiliyinə uyğunluğun təmin olunmasını təmin etmək
• İşə qəbul, yerdəyişmə, yüksəliş və işdən çıxma ilə bağlı əmək sənədlərini hazırlamaq və ya yeniləmək
• İşçilərin sənədlərini düzgün və aktual şəkildə saxlamaq
• Maliyyə şöbəsi ilə əməkdaşlıq edərək düzgün əməkhaqqı hesablamasını təmin etmək
• HR məlumat bazasını idarə etmək, məlumatların dəqiqliyini və məxfiliyini qorumaq
• HR qərarlarının dəstəklənməsi üçün hesabatlar və analizlər hazırlamaq
• İşçilərin insan resursları ilə bağlı suallarına və əmək qanunvericiliyinə əsaslanan müraciətlərinə cavab vermək

Tələblər:

• İnsan Resursları, Biznesin İdarə Olunması və ya əlaqəli sahə üzrə bakalavr dərəcəsi
• HR əməliyyatları və ya oxşar sahədə minimum 1 il iş təcrübəsi
• Azərbaycan əmək qanunvericiliyi və HR sahəsində qabaqcıl təcrübə haqqında dərin biliklər
• Yüksək təşkilatçılıq və zamanın idarə olunması bacarığı
• Əla ünsiyyət və insanlarla işləmək bacarığı
• Azərbaycan dilində əla yazılı və şifahi bacarıqlar, ingilis dili biliyi yaxşı səviyyədə
• Orta səviyyədə MS Office bilikləri

Şirkətin Təklifləri:

• Rəqabətqabiliyyətli əmək haqqı və sosial təminat paketi
• Xaricdə törəmə şirkətləri olan ticarət şirkətində iş təcrübəsi
• Şəxsi inkişaf və peşəkar yüksəliş imkanları
• Dinamik və inkişafda olan bir şirkətlə işləmək imkanı

Müraciət Qaydası:

• Maraqlanan namizədlərdən CV-lərini mövzu sətrində vakansiyanın adını qeyd etməklə Müraciət et butonunda qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərmələri xahiş olunur.
• İş yeri ilkin olaraq Bakı, Azərbaycan olacaq, zavod fəaliyyətə başladıqdan sonra Ağdama köçürüləcəkdir.