• Namizədlərin axtarışı, ilkin seçimlərin aparılması və müsahibələrin təşkilində iştirak etmək;
• Yeni əməkdaşların sənədlərinin yoxlanılması və rəsmiləşmə proseslərinin əlaqələndirilməsi;
• Ştat cədvəlinə uyğun olaraq əməkdaş sayına nəzarət etmək;
• Daxil olan müraciətləri təhlil etmək, uyğun hesab olunan namizədləri test və/və ya müsahibə mərhələsinə dəvət etmək;
• Çıxış müsahibələrinin keçirilməsi və nəticələrin təhlili;
• EMAS və İSB portallarında əməliyyatların həyata keçirilməsi;
• Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq əməkdaşların işə qəbulu, işdən azad olunması, yerdəyişməsi, vəzifədə irəliləməsi; əməkdaşların şəxsi işlərinin hazırlanması; elektron əmək müqavilələrinin təsdiqlənməsinə nəzarət;
• Performansın idarə olunması və əməkdaşların qiymətləndirilməsi sistemlərinin təşkilində və icrasında iştirak;
• Əməkdaşların məzuniyyət uçotunun aparılması və məzuniyyət qrafikinə riayət olunmasına nəzarət;
• Bütün növ kadr əmrlərinin hazırlanması;
• Bütün vəzifələr üzrə əməkdaşların vəzifə təlimatlarının hazırlanması, təsdiqi və onlarla tanış edilməsi;
• Əməkdaşların davamiyyət uçotuna nəzarət və yoxlanıldıqdan sonra mühasibatlığa təqdim olunması;
• Xəstəlik vərəqələrinin yoxlanılması, qeydiyyatı və uçotu;
• Arayışların, kadrlarla bağlı yazışmaların və digər müvafiq sənədlərin hazırlanması və qeydiyyatı;
• Təlim ehtiyaclarının müəyyən edilməsi və əməkdaşların inkişaf fəaliyyətlərinin planlaşdırılması;
• Şirkət mədəniyyəti və təşkilati dəyişikliklərlə bağlı layihələrin təşəbbüsü;
• Rəhbərliyin tapşırığı əsasında kadrlarla bağlı hesabatların hazırlanması və digər HR ilə bağlı vəzifələrin icrası.

• Ali təhsil (İqtisadiyyat və ya İnsan Resursları sahəsində üstünlük verilir);
• MS Office, 1C proqramları üzrə biliklər;
• Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi üzrə praktiki biliklər;
• Müvafiq sahə üzrə minimum 1 il iş təcrübəsi;
• Güclü ünsiyyət bacarıqları, məsuliyyətli və komandada işləməyi bacaran

 Əmək haqqı: Namizədin bilik, iş təcrübəsi və şəxsi keyfiyyətləri əsasında təyin olunacaq

 Göstərilən tələblərə uyğun namizədlər mövzu qismində HR manager qeyd etməklə CV-lərini Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərilməlidir