Are you a passionate and results-driven recruiter with a flair for sourcing top talent? Do you thrive in a fast-paced, high-energy environment and have experience in the retail or market chain industry? If so, we want YOU to help shape the future of our growing team!

Key Responsibilities:

• Collaborate with Leaders: Partner with hiring managers, area managers, and store leadership teams to deeply understand the staffing needs of each location and ensure the right talent is brought on board.
• Talent Sourcing Expertise: Leverage a variety of sourcing channels—including job boards, recruitment agencies, social media, and local job fairs—to attract the best candidates for positions like sales assistants, cashiers, receivers, and more!
• Build & Maintain a Network: Cultivate a strong pool of potential candidates for future openings, ensuring we’re always ready to meet staffing demands.
• Talent Pipeline Management: Develop a robust talent pool that allows for quick and efficient hiring to support seasonal demands and sudden staffing needs.
• Candidate Evaluation: Review resumes, conduct phone screens, interviews, and assessments to assess skills, experience, and cultural fit within our market chain.
• Scheduling & Coordination: Manage the scheduling of in-person interviews with store teams and ensure smooth interview processes.
• Data-Driven Decision Making: Keep accurate records of candidate interactions, interview feedback, and other essential documentation, ensuring compliance with recruitment policies and legal standards.
• Continuous Collaboration: Regularly work with store managers to assess staffing needs and identify performance or skills gaps, ensuring optimal store operation.
• High-Turnover Support: Provide crucial recruitment support for high-turnover areas and help stores fill positions quickly to maintain seamless operations.
• Reporting & Updates: Provide HR and store leadership with regular updates on recruitment progress, challenges, and upcoming staffing needs.

What We’re Looking For:

• Proven Experience: Strong background in recruitment within the retail or market chain industry.
• Retail Knowledge: Deep understanding of retail staffing needs, including roles such as store operation staff, sales assistants, cashiers, etc.
• Excellent Communication: Ability to engage with candidates effectively and collaborate seamlessly with store management.
• Multi-tasking Champion: Thrives in a fast-paced environment, able to juggle multiple tasks and meet tight deadlines with ease.
• Organized & Efficient: Exceptional time management and organizational skills to keep processes running smoothly.
• Language Skills: Fluent in Azerbaijani (English proficiency is a plus).
• Tech Savvy: Fluent user of MS Office programs.

Why Join Us?

• Impact: Play a key role in shaping the team that drives our retail success.
• Growth: Grow your career with a leading company in the retail and market chain sector.
• Culture: Be part of a dynamic and collaborative environment where your ideas and contributions are valued.

Ready to Make an Impact?

Send your resume to the email address with the subject line "Recruitment Specialist" and take the next step toward an exciting and rewarding career.

Note: Only shortlisted candidates will be contacted for the next steps in the recruitment process.

Siz, ən yaxşı namizədləri tapmaq bacarığına sahib, nəticə yönümlü və həvəsli bir işə qəbul əməkdaşısınız? Sürətlə dəyişən və enerji dolu bir mühitdə işləməkdən həzz alırsınız və pərakəndə satış və ya market şəbəkəsində təcrübəniz var? Əgər cavabınız “hə” dirsə, istəyirik ki, SİZ böyüyən komandamızın gələcəyini formalaşdırmağa kömək edəsiniz!

Vəzifə üzrə öhdəliklər:

• Liderlərlə əməkdaşlıq: Bölgə müdirləri və mağaza rəhbərliyi ilə əməkdaşlıq edərək, hər bir mağaza üçün işçi ehtiyaclarını dərindən anlamaq və doğru namizədləri tapmaq.
• Namizəd axtarışı: Bir çox mənbələrdən istifadə etmək — iş elanları, işə qəbul agentlikləri, sosial media və yerli iş yarmarkaları — satış köməkçiləri, kassir, mal qəbul edən və digər əməliyyat işçiləri kimi vəzifələr üçün ən yaxşı namizədləri cəlb etmək
• Əlaqələrin qurulması: Gələcək vakansiyalar üçün güclü bir namizəd şəbəkəsi yaratmaq və işçi ehtiyaclarını qarşılamaq üçün hər zaman hazır olmaq.
• Kadrlar ehtiyatının idarə edilməsi: mövsümi ehtiyaclar və gözlənilməz işçi tələbləri üçün - sürətli və səmərəli işə qəbul imkanı təmin edəcək güclü bir kadr ehtiyatı hazırlamaq, 
• Namizədin qiymətləndirilməsi: CV-ləri gözdən keçirmək, telefon və üzbəüz müsahibələr və qiymətləndirmələr aparmaq, namizədlərin bacarıqlarını, təcrübələrini və mədəni uyğunluqlarını dəyərləndirmək.
• Görüşlərin təşkili və əlaqələndirilməsi: Mağaza rəhbərləri ilə müsahibələrin təşkil etmək 
• Data əsaslı qərar qəbul etmə: Namizəd ilə əlaqələrin, müsahibə rəylərinin və digər vacib sənədlərin dəqiq qeydlərini aparmaq, işə qəbul qaydalarına əməl etmək.
• Davamlı əməkdaşlıq: Mağaza menecerləri ilə müntəzəm olaraq əməkdaşlıq etmək, işçi ehtiyaclarını dəyərləndirmək və mağazaların optimal işləməsi üçün komanda performansı və bacarıqlarında boşluqları müəyyən etmək 
• Yüksək işçi axınının qarşısının alınması üçün dəstək: Yüksək işçi axını olan sahələrdə işə qəbul dəstəyini təmin etmək və mağazalarda iş ahənginin pozulmaması məqsədilə işçi ehtiyaclarını sürətlə doldurmasına köməklik göstərmək
• Hesabatlar və yeniliklər: İR və mağaza rəhbərliyinə işə qəbulun irəliləyişi, çətinliklər və gələcək işçi ehtiyacları barədə müntəzəm yeniliklər təqdim etmək.

Axtardığımız şəxsin xüsusiyyətləri:

• Təcrübə: Pərakəndə satış və ya market şəbəkəsi sahəsində işə qəbul təcrübəsi.
• Pərakəndə biliklər: Pərakəndə mağaza əməliyyat işçiləri, satış köməkçiləri, kassirlər və s. kimi vəzifələrin işçi ehtiyacları üzrə biliklərə malik olmaq.
• Əla ünsiyyət bacarıqları: Namizədlərlə effektiv ünsiyyət qurma və mağaza rəhbərliyi ilə məhsuldar əməkdaşlıq etmək bacarığı.
• Çoxşaxəli iş bacarığı: Sürətlə dəyişən mühitdə çoxsaylı tapşırıqları yerinə yetirmək və sıx qrafiklərə əməl etmək bacarığı.
• Təşkilatçılıq bacarıqları.
• Azərbaycan dilində sərbəst danışmaq (İngilis dili biliyi üstünlükdür) bacarığı.
• MS Office proqramlarından sərbəst istifadə bacarığı

Niyə bizə qoşulmalısınız?

• Təsir: Pərakəndə uğurumuzu təmin edən komandamızın formalaşdırılmasında əsas rol oynamaq.
• İnkişaf: Pərakəndə satış və market sahəsində lider şirkətdə karyeranızı inkişaf etdirmək
• Korporativ mədəniyyət: Fikir və töhfələrinizin qiymətləndirildiyi dinamik və əməkdaşlıq mühitinin bir hissəsi olmaq.

Təsir göstərməyə hazırsınız?
CV-zi elektron poçt ünvanına "Recruitment Specialist" mövzusu ilə göndərin və həyəcanverici və mükafatlandırıcı bir karyera üçün növbəti addımı atın.
Qeyd: Yalnız seçilmiş namizədlərlə növbəti addımlar barədə əlaqə saxlanılacaq.