• Şirkətin strategiyasına əsasən İR siyasətinin müəyyən edilməsi
• İR funksiyası üzrə prioritetlərin müəyyən edilməsi və müvafiq fəaliyyət planının hazırlanması
• İR fəaliyyəti ilə bağlı proseslərin, prosedurların, qaydaların təkmilləşdirilməsi 
• Şirkətdə korporativ mədəniyyətin və iş mühitinin inkişaf etdirilməsi istiqamətində sistemli fəaliyyətin təşkili
• İşə qəbul prosesinin idarəolunması
• İşçilərin inkişafı üçün planların hazırlanması, müvafiq olaraq təlim və inkişaf prosesinin idarə olunması.
• Qanunvericiliyə uyğun olaraq əmək münasibətlərinin idarəedilməsi.
• Şirkət ehtiyaclarına uyğun olaraq işçi qüvvəsinin optimal şəkildə saxlanılmasının təmin olunması 
• Performans menecment sisteminin tətbiq edilməsi və idarəolunması.
• Nizam-intizam, korporativ etik davranış normalarının qorunmasına və inkişafına nəzarətin həyata keçirilməsi 
• İnsan resursları üzrə müxtəlif hasabatlar hazırlamaq və rəhbərliyə təqdim etmək.

• Ali təhsil;
• Namizədin yaşı (35-45)
• İR sahəsində ən azı 5 il təcrübəsi o cümlədən bu sahədə rəhbər vəzifəsində 2 il iş stajı;
• Azərbaycan Respublikası əmək qanunvericiliyini mükəmməl səviyyədə bilməli;
• Azərbaycan dilini əla səviyyədə bilməli, rus dili arzuolunandır;
• MS Office proqramları yaxşı səviyyədə bilməli;

Şəxsi keyfiyyətlər:

• Diqqətli və məsuliyyətli;
• Liderlik xüsusiyyətləri;
• Təşkilatçılıq bacarığı;
• Gərgin iş şəraitində işləmək bacarığı.

Müraciət etmək istəyən namizədlərdən öz CV-lərini mövzu yerində “İR üzrə Direktor” yazaraq e-mail ünvanına göndərmələri xahiş olunur.