• Şirkətin ehtiyaclarına uyğun vakansiyaların planlanması və elanların hazırlanması
• Namizədlərin cəlb edilməsi, ilkin müsahibələrin təşkili və namizəd seçimi
• Ofis işçiləri, satış məsləhətçiləri, kassir və digər mövqelər üzrə işə qəbul prosesinin icrası
• Yeni əməkdaşların onboarding (uyğunlaşdırma) prosesinin təşkili
• İşçilərin sınaq müddətinin monitorinqi və nəticələrin rəhbərliyə təqdim olunması
• HR proqramlarında qeydiyyat və məlumatların sistemə daxil edilməsi

• Ali təhsil (İnsan resursları, psixologiya və ya idarəetmə sahəsində üstünlükdür)
• İnsan resursları sahəsində minimum 1 il təcrübə
• Güclü ünsiyyət və dinləmə bacarıqları
• Müsahibə aparmaqda təcrübə və analitik yanaşma

• Rəsmi əmək müqaviləsi və əmək qanunvericiliyinə uyğun iş rejimi
• Peşəkar inkşaf və təlim imkanları
• Stabil və Mehriban iş mühiti
• Davamlı inkişaf və təcrübə mübadiləsi imkanları 
• Korporativ mədəniyyət və dəstəkçi komanda 

Müraciət etmək istəyən namizədlərdən öz CV-lərini mövzu yerində “İnsan Resursları üzrə Mütəxəssis (İşə Qəbul Prosesi üzrə)” yazaraq Müraciət Et butonunda qeyd olunan e-mail ünvanına göndərmələri xahiş olunur.